Wie bent U?

Om met de rups uit Alice in Wonderland te spreken:
“U? Wie bent U?” 

Tegenwoordig doen we ons allemaal op verschillende manieren voor, afhankelijk van de omstandigheid. Naast hoe u bent in het dagelijks leven en op uw werk beschikt bijna iedereen over een elektronische identiteit.

Op FaceBook en LinkedIn laten we een kant van ons zien die beslist een bedoeling heeft. We hebben echter ook een onbedoelde identiteit. Deze wordt vastgelegd in ons surf- en zoekgedrag op internet en via alle aanbiedingen, klanten- en bonuskaarten van de supermarkten en dergelijke.

Voor bedrijven is uw onzichtbare identiteit van grote waarde, zij stemmen hun marketing af op uw gedrag. En er bestaat een levendige handel in dit soort informatie: Uw identiteit is geld waard. Waar ligt eigenlijk de grens van uw privacy? Wat geeft u op voor hobby, werk of voordeel?

De maatschappij verandert en de wetten en regels komen daar achteraan. Deze problematiek is onderwerp van het nieuwe boekje “Wie is U?” van Dommering, Jacobs, Spaink en van Weelden, uitgegeven bij Nijgh & Van Ditmar in samenwerking met XS4ALL (gratis voor klanten), dat op zeer heldere manier de onderwerpen presenteert en bediscussieert. Een echte aanrader.

In een grote instelling is eveneens sprake van veelsoortige elektronische identiteiten. Een medewerker heeft vaak meerdere gebruikersnamen op verschillende informatiesystemen. Dat is nodig, anders kan hij zijn werk niet doen. Maar de combinatie van verschillende van deze identiteiten kan wel eens heel andere dingen mogelijk maken dan de leidinggevenden bedoeld hadden.

Meer dan eens moeten we constateren dat door onoverzichtelijk rechten beheer en stapeling van identiteiten medewerkers en instellingen onbedoeld de wet overtreden. 

Goed autorisatiebeheer begint met Identity Management. Daar spelen allerlei slimme ICT tools een rol in maar vooral een modern ingerichte organisatie, informatie gedreven en informatie producerende bedrijfsprocessen en een actieve rol van managers en personeelsfunctionarissen.

En weet u hoe ver u mag gaan met het beheer van de identiteiten van uw medewerkers? Waar trekt u de grens van hun privacy?

Wij helpen u graag om de grenzen van de wet verkennen en uw organisatie te begeleiden naar de tijd van Web 2.0.